最近几年，经济形势紧张，很多行业都在降薪。不仅如此，房价也在下跌。所以大家的日子都不好过。在大家印象中，铁饭碗收入不错，而且稳定，一直都是不错的工作，只要有一个编制，就拥有了铁饭碗，基本上干到退休，领着高昂的退休工资没问题。什么35岁面临失业压力，45岁过的郁郁不得志等都不会发生。但是，大河有水小河满，大河无水小河干，现在全国经济因为口罩原因，大环境一直不好，税收大幅度减少了，公共支出并没有减少，财政很紧张，有关部门一直在强调勒紧裤腰带过日子。

首先是很多政府办公经费减半，过去公务员单位办公桌椅几年一换，办公用品笔墨纸砚更是不要钱一样。因为办公经费充足，所以单位都想方设法的花。现在办公经费少了，体制内不要说换一套办公桌椅，就是领一支笔都要签字，毕竟要节流。过去单位里面出差报销流程简单，毕竟出差在外，并不是每一项开销都能找到发票，比如在小饭馆吃饭哪有发票？所以从其他地方拿一张发票基本上就可以糊弄过去，都是一个单位的，大家睁一只眼，闭一只眼。可是现在报销非常严格，没有发票绝对不可能报销一分钱，就是有发票还要一张一张核对，不合理的也不给报销。

其次，单位用人精减，过去单位里养了一帮编制，还养了一帮非编制的，一般的脏活累活活都是编制外的人去干，什么辅警，合同制，备案制，劳务派遣等用工形式层出不穷，编制内人员不用干太多脏活累活，钱拿的最多，功劳也是他们的，评优评先基本上没有编制外的事。最近两年，全国各地都在精减办公人员规模：先是经济发展缓慢的东北地区，辞退了大批量编外人员，没有补偿：接着是河南河北等地区，缩小缩小编制规模，现在招聘的很多事业单位人员，比如教师招聘，都是合同制，方便几年后学生减少辞退，缓解经济压力：然后是山东传来事业编转合同的事，像很多二级事业单位自负盈亏，编制转为非编制，虽然实行起来困难重重，但是也是一个趋势，表明铁饭碗也不稳当了。

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最后就是公务员降薪浪潮，南到深圳广州，北到呼和浩特和包头，东到上海杭州，西到兰州和乌鲁木齐，编制内人员都感觉到到手的钱越来越少，开始是各种补贴停发，接着绩效停发放缓发放，然后是工资下降，打卡工资慢慢减少，编制内的人都叫苦连天，感叹日子不好过。不在同一个区的编制人员碰面后，必聊的话题不是工作而是工资，这说明降薪影响到了大家的生活，而没有影响到工作。

对于体制内的降薪浪潮，普通群众都认为很正常，拍手称快，毕竟那是纳税人的钱。私企降薪，为什么体制内就不能降薪？他们过去发的工资和补贴多了，现在就应该少发！不能说工资只能上涨不能降吧？农民种地，粮食价格还有涨有跌呢。编制内再降薪，也比私企过的容易。你觉得呢？欢迎留言